据韩媒inven报说念，《地下城与豪杰》开发商Neople的工会将于翌日（25日）开动自劝诱以来的初度总歇工。工会称，这次歇工的主要原因是责任量过大和薪酬轨制不公正，但公司径直磋商了工会的说法，称其一直坚握凭据绩效合理支付薪酬的原则，两边态度当今处于垂危坚持情景。

Neople工会宣称，“集团公司内加班本领握续处于最高水平，‘内容加倍’筹谋公布后责任量严重超负荷”，“这是对尊重做事和可握续发展的朴直呼声”。工会尽头补充说念，责任量较大的艺术媒体规模工会入会率高达85%。

工会还指出，报说念的“平均年薪2.2亿韩元”是将数年蚁合的工资一次性支付的假象，施行左券商定的平均年薪为6000万韩元，低于行业平均水平。工会品评称，“尽管团队竣事了历史最高销售额，但如故削减了职工约800亿韩元的薪酬”。

对此，公司官方明确暗意，“绩效薪酬”是公司的中枢原则，并反驳说念“工会所质疑的《地下城与豪杰》手游的绩效奖金（GI）是一种在游戏国表里刊行后支付部分姿色利润的轨制，而况也曾按照情愿平素支付。” 该公司尽头讲授说，尽管中国延伸了刊行，但仍迥殊支付了奖金，这是一项荧惑职工用功责任的十分设施。

而关于削减薪酬的说法，公司暗意：“本年支付给除处置层除外的成员的绩效奖金总和占总交易利润的15%”，而况“辞退了薪酬与绩效成正比的原则。”并暗意“在工资协商进程中，公司迥殊淡薄了每东说念主最高3300万韩元的‘现货奖金’，但即使是合理的筹划，工会也鉴别了。”

针对关系关联公司与Nexon Korea之间工资差距的品评，公司划清界限称“这仅仅Nexon Korea成职责任年限较长酿成的视觉错觉，两家公司基于疏导责任年限的工资是相似的。”

临了是高强度责任环境的品评，公司反驳称“2019年咱们在业内最先捣毁概述工资制，当今按分钟计较加班本领，准确支付法定加班费”，并暗意将不时进行诚恳对话。